ホロニクスグループでは、グループで働く職員を対象にライフワークバランスの充実や心身の健康管理の手助けを目的として、福利厚生を行っています。

職員の健康管理

産業医・保健師による健康相談、全職員が無料で接種できるインフルエンザの予防接種、はしか・水ぼうそうのワクチン接種など職員の健康管理・増進に取り組んでいます。

研修に対する費用を負担

学会・研修会への参加にかかる参加費・交通費・宿泊費、認定看護師取得の際の受講料や受講中の給与を支給するなど、研修に対する費用を負担します。

フィットネスをワンコインで

当グループの運営するフィットネスを利用できます。

メンタルサポート

ともに働く職員がいきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム（悩み相談室）を設置しています。
守秘義務のある社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。

年間休日120日以上

当グループではより良い業務を行うためには、ゆとりのある職場環境が大切と考えています。そのため年間休日は120日以上、有給休暇取得率も高くプライベートも充実し、しっかり働いて、しっかり休むことが可能です。

グループ全体での勉強会

年に一度、学術集会を開催しています。
医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。
これらの取組みは、急性期病院から療養型病院、老健施設や訪問看護ステーションに至るまで様々な機能の施設を有する当グループだからできること。施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療・介護の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

産休・育休制度

長く働いていただけるように、ライフイベントを応援したいと考えています。
役職者から若手スタッフまで毎年、産休中・育休中のスタッフをサポートしています。