Recruit 採用情報

ホロニクスグループ 充実の福利厚生

ホロニクスグループでは、グループで働く職員を対象にライフワークバランスの充実や心身の健康管理の手助けを目的として、福利厚生を行っています。

職員の健康管理

職員の健康管理 産業医・保健師による健康相談、全職員が無料で接種できるインフルエンザの予防接種、はしか・水ぼうそうのワクチン接種など職員の健康管理・増進に取り組んでいます。

研修に対する費用を負担

職員の健康管理 学会・研修会への参加にかかる参加費・交通費・宿泊費、認定看護師取得の際の受講料や受講中の給与を支給するなど、研修に対する費用を負担します。

フィットネスをワンコインで

職員の健康管理 当グループの運営するフィットネスを利用できます。

提携の保養所を会員価格で

職員の健康管理 リゾートトラスト(株)との提携により、国内19カ所・海外2,900カ所(54カ国)のホテル等の施設を会員料金で利用できます。

メンタルサポート

職員の健康管理 ともに働く職員がいきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム(悩み相談室)を設置しています。
守秘義務のある社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。

クラブ活動を応援します

職員の健康管理 当グループでは、職員の楽しみとして行っているクラブ活動の活動費を補助しています。

年間休日120日以上

職員の健康管理 当グループではより良い業務を行うためには、ゆとりのある職場環境が大切と考えています。そのため年間休日は120日以上、有給休暇取得率も高くプライベートも充実し、しっかり働いて、しっかり休むことが可能です。

グループ全体での勉強会

職員の健康管理年に一度、学術集会を開催しています。
医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。
これらの取組みは、急性期病院から療養型病院、老健施設や訪問看護ステーションに至るまで様々な機能の施設を有する当グループだからできること。施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療・介護の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。

産休・育休制度

産休・育休制度 長く働いていただけるように、ライフイベントを応援したいと考えています。
役職者から若手スタッフまで毎年、産休中・育休中のスタッフをサポートしています。